





食堂托管的好處
勞資矛盾轉(zhuǎn)移
員工的情緒極易在食堂爆發(fā),如飯菜分配不公、或飯菜有異物、或被批評(píng)借題發(fā)揮等等,若是處理不當(dāng)矛頭就直接針對(duì)企業(yè),無(wú)形中加大了管理成本。
專業(yè)服務(wù)周到
餐飲是服務(wù)性行業(yè),食堂經(jīng)營(yíng)也不例外。 客戶自營(yíng)食堂時(shí),廚房員工與生產(chǎn)員工均屬企業(yè)同事,職工食堂托管,無(wú)所謂誰(shuí)服務(wù)誰(shuí),服務(wù)意識(shí)更無(wú)從談起。使得員工用餐就小心翼翼生怕得罪食堂人員。這樣不利于工廠企業(yè)留住員工,易不利于招工。


食堂托管管理制度
食堂餐具、工用具的清洗、消毒、保潔制度
1.清洗、消毒后的餐具、工用具必須貯存在專用的密閉保潔柜中備用。保潔柜應(yīng)定期清洗,保持潔凈。
2.各類池按標(biāo)簽使用,使用后須及時(shí)清洗保潔。
3.餐具、工用具所使用的洗滌、消毒1劑必須符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或要求。洗滌、消毒1劑必須有固定的存放場(chǎng)所(櫥柜),并有明顯的標(biāo)記。


食堂承包提高菜品精細(xì)化的措施
1、重視巡臺(tái),從口味的變化來(lái)查找質(zhì)量問(wèn)題,查客人未反映的質(zhì)量問(wèn)題,專業(yè)食堂托管,找本身潛在的菜品質(zhì)量,由于客人對(duì)我們的菜品口味要求已經(jīng)習(xí)慣,不能提出建議性的意見(jiàn)了,只有通過(guò)我們自身的努力來(lái)提高菜品質(zhì)量,“真正做到無(wú)事當(dāng)有事,小事當(dāng)大事,大事當(dāng)事故?!睆目谖?開(kāi)始的感覺(jué)到客人的感覺(jué),高校食堂托管,認(rèn)真體會(huì)。
2、研究客人反映好的菜品:
(1)研究菜品:為什么反映好。
(2)研究廚師為什么他的菜做的好。
(3)研究客人喜歡吃什么樣的菜。
總之,宣城食堂托管,用心做菜,加強(qiáng)責(zé)任心,通過(guò)培訓(xùn)、考核、學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn),再培訓(xùn)、考核、落實(shí)工藝的反復(fù)過(guò)程來(lái)提高菜品的精細(xì)化。

